Keine Bewerbungsflut.Die Kandidaten, die passen.
Sagen Sie uns einmal, wen Sie suchen. Wir gehen unseren Pool durch, prüfen jeden Kandidaten telefonisch und stellen Ihnen nur die vor, bei denen Stunden, Qualifikation und Anfahrt wirklich stimmen.
Rückmeldung in 24 Stunden
Jeder Kandidat telefonisch geprüft
Diskret gegenüber Ihrem Team
So sieht ein Vorschlag aus
Ihre Wunschkandidatin: ZFA für die Prophylaxe · 5 km von Ihrem Standort
Gehaltsvorstellung im üblichen Rahmen
Röntgenschein vorhanden
Verfügbar ab Oktober
Sucht Teilzeit ab 28 Stunden
Alle Anforderungen geprüft
So arbeiten wir
Sie beschreiben die Stelle.Den Rest machen wir.
Kein Sichten von Bewerbungsmappen, keine Absagen schreiben, keine Termine mit Kandidaten, die nicht erscheinen. Sie sehen nur, was vorher geprüft wurde.
Sie sagen uns, wen Sie suchen
Position, Umfang, Anforderungen, ab wann. Einmal ausfüllen oder kurz am Telefon — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden werktags.
Wir suchen im Pool und in der Region
Wir gehen unseren Kandidatenpool durch und werben gezielt in Ihrem Umkreis. Ihr Praxisname taucht dabei nirgends auf.
Wir prüfen jeden Kandidaten persönlich
Qualifikation, Erfahrung, Wunschstunden, Gehaltsvorstellung, Anfahrt, Wechselgrund und frühester Start — telefonisch, nicht per Fragebogen.
Sie bekommen passende Profile
Ein Anruf mit den Kandidaten, die wirklich passen, danach die Profile schriftlich. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen — wir koordinieren den Termin.
Unverbindlich · Rückmeldung in 24 Stunden werktags
Der Unterschied
Keine Stellenanzeige.Ein gefüllter Pool.
Eine Anzeige erreicht nur, wer gerade aktiv sucht. Unser Pool erreicht auch die, die zufrieden genug sind, um nicht zu suchen — aber wechseln würden, wenn das Richtige kommt.
Vorqualifiziert statt vorsortiert
Wir telefonieren mit jedem Kandidaten, bevor Sie ihn sehen. Qualifikation, Wunschstunden, Gehaltsvorstellung und Wechselgrund liegen vorher auf dem Tisch.
Kein Termin ins Leere
Ihr Name taucht nirgends auf
Wir werben unter unserer eigenen Marke. Weder Ihr Team noch der Wettbewerb erfährt, dass Sie suchen — bis Sie es selbst sagen.
Diskret nach außen und innen
Nur Zahnmedizin
Wir wissen, was eine ZMP von einer ZMF unterscheidet, was ein Röntgenschein wert ist und warum PA-Erfahrung nicht selbstverständlich ist.
100 % Dental
Stellenanzeige schalten
Sie zahlen für Sichtbarkeit, nicht für Ergebnisse
Bewerbungen sichten, Absagen schreiben, nachtelefonieren
Kandidaten erscheinen nicht zum vereinbarten Termin
Erst im Gespräch zeigt sich, dass die Stunden nicht passen
Wer nicht aktiv sucht, sieht Ihre Anzeige nie
Mit Praxisheimat
Sie sehen nur Kandidaten, die vorher geprüft wurden
Vorauswahl, Erstkontakt und Terminkoordination übernehmen wir
Wunschstunden und Gehaltsrahmen sind vorab geklärt
Wir erreichen auch passive Wechselbereite in Ihrer Region
Ihr Praxisname bleibt bis zur Freigabe ungenannt
Bevor Sie fragen
Was Praxisinhaberuns zuerst fragen.
Wer schon einmal mit einer Personalvermittlung gearbeitet hat, kennt die typischen Enttüuschungen. Hier sind die häufigsten Bedenken — und unsere ehrlichen Antworten.
Wir haben schon alles versucht — es gibt einfach niemanden.
Es gibt kaum jemanden, der aktiv sucht. Das ist ein Unterschied. Ein großer Teil der Wechsel in der Zahnmedizin passiert bei Leuten, die gar nicht gesucht haben — sondern angesprochen wurden, als gerade etwas nicht mehr passte.
Wir erreichen auch passive Wechselbereite
Kommen dann irgendwelche Kandidaten, Hauptsache besetzt?
Nein. Wir sprechen mit jedem Kandidaten, bevor Sie ihn sehen, und sagen Ihnen auch, wenn gerade niemand passt. Ein Fehlbesetzung kostet Sie mehr als ein leerer Monat — und uns die Zusammenarbeit.
Lieber keiner als der Falsche
Erfährt mein Team, dass ich suche?
Nicht durch uns. Wir werben unter unserer eigenen Marke, Ihr Praxisname steht in keiner Anzeige. Erst wenn Sie einen Kandidaten kennenlernen möchten, erfährt dieser, um welche Praxis es geht.
Ihr Name bleibt ungenannt
Wie viel Arbeit macht das für mich?
Ein Gespräch am Anfang, dann Entscheidungen. Vorauswahl, Erstkontakt, Nachfassen und Terminkoordination laufen bei uns. Sie sichten keine Mappen und schreiben keine Absagen.
Ein Gespräch, dann warten
Wie lange dauert das?
Das hängt von Position und Region ab. Bei ZFA-Stellen in Ballungsräumen geht es schneller als bei einer DH auf dem Land. Wir sagen Ihnen im Erstgespräch ehrlich, was realistisch ist — auch wenn die Antwort unbequem ist.
Realistische Einschätzung vorab
Wie ist das mit der Schweigepflicht und der DSGVO?
Verantwortlich für die Bewerberdaten sind wir, nicht Sie. Sobald wir Ihnen Profile übergeben, regelt ein Auftragsverarbeitungsvertrag die Details — inklusive der Verschwiegenheitspflichten nach Paragraf 203 StGB.
AVV und Verschwiegenheit geregelt
Häufig gefragt
Ihre Fragen,unsere Antworten.
Für alle Positionen in Zahnarztpraxen, Kieferorthopädie, Oralchirurgie, MVZ und Dentallaboren: ZFA, ZMP, ZMF, ZMV, Dentalhygiene, Praxismanagement, Empfang, Zahntechnik sowie Zahnärztinnen und Zahnärzte inklusive Fachzahnärzten und Auszubildenden.
Innerhalb von 24 Stunden werktags nach Ihrer Anfrage. Im Erstgespräch klären wir die Stelle im Detail und sagen Ihnen ehrlich, was in Ihrer Region realistisch ist.
Dann sagen Sie uns, woran es lag, und wir suchen weiter. Genau dafür fragen wir vorab so genau nach — je präziser Ihre Anforderungen, desto seltener passiert das.
Nein. Sie können parallel selbst suchen oder Anzeigen schalten. Sagen Sie uns nur Bescheid, wenn die Stelle besetzt ist, damit wir keine Kandidaten mehr ansprechen.
Qualifikation und Fortbildungen, Berufserfahrung, gewünschter Umfang, Gehaltsvorstellung, frühester Start, Anfahrtsweg und der Wechselgrund. Alles telefonisch erfragt, nicht aus einem Formular übernommen.
Verantwortlich für die Bewerberdaten sind wir. Sobald wir Ihnen Profile übergeben, schließen wir einen Auftragsverarbeitungsvertrag, der auch die ärztliche Schweigepflicht nach Paragraf 203 StGB abdeckt.
Kein Problem — mehrere Positionen oder mehrere Standorte laufen über dieselbe Anfrage. Nennen Sie uns im Gespräch einfach die Prioritäten.
Lieber direkt sprechen?
Schildern Sie uns kurz Ihre Situation. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden werktags und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie schnell wir helfen können.
Bereit, die Stelle zu besetzen?
Sagen Sie uns, wen Sie suchen.Wir melden uns morgen.
Jeder Monat mit unbesetzter Stelle bedeutet Überstunden für Ihr Team und verschobene Termine für Ihre Patienten. Das Erstgespräch ist unverbindlich.
Rückmeldung in 24 Stunden
Unverbindliches Erstgespräch
Ihr Name bleibt ungenannt
Jeder Kandidat persönlich geprüft